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我在工作中摔断了脚,应该得到相应的赔偿。
更新时间:2021-03-30 14:29:12
问题描述:
我在工作中摔断了脚,应该得到相应的赔偿。
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向单位讨薪,工人如果不是在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡,不能算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.
去
劳动监察
大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据
,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(
劳动保障监察条例
第26条)
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-03-30 14:21:06
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您好,可以申请
工伤认定
,在根据认定结果进行
工伤索赔
。
2021-03-30 14:26:59
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在工作期间造成
工伤
的,单位应该赔偿,需申请工伤认定,再进行
劳动能力鉴定
,根据鉴定等级计算赔偿。
2021-03-30 14:29:12
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