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我现在进公司的时间是从2017年2月25日到2018年3月27日，公司没有和我签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？主张什么？我可以申请双倍的工资赔偿吗？赔偿几个月？
更新时间：2021-03-30 14:13:31
问题描述：
我现在进公司的时间是从2017年2月25日到2018年3月27日，公司没有和我签订
劳动合同
，可以申请
劳动仲裁
吗？主张什么？我可以申请双倍的
工资
赔偿吗？赔偿几个月？
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代签之后合同文本交付给了
劳动者
，未在合理期限内提出异议。该情形应视为劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容，只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定，合同有效，不可以主张二倍工资，停止
用人单位
解除合同没有补偿。
反之，代签之后没有把合同文本交付劳动者，或者交付劳动者在合理的时间内提出了异议，用人单位没有纠正的，代签的合同无效，可以主张二倍工资。但以次解除合同，主张经济补偿金部分省市不支持。
《民法通则》第六十六条没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担
民事责任
。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。
代理人不履行职责而给被代理人造成损害的，应当承担民事责任。代理人和第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负
连带责任
。《合同法》第三十六条 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
2021-03-30 14:04:23
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您好，正式上班没有签订劳动
合同
可以申请劳动
仲裁
。
2021-03-30 14:09:38
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不签劳动合同的，可以去当地的
劳动争议仲裁
委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项
社会保险费
的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据
证明
存在
劳动关系
。
2021-03-30 14:13:31
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