首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
本人是仓库的仓库管理员,退休时库存不合适,设备减少了5台,现在控制一个月的工资不支付货款。公司有权以成本赔偿吗?注:在职期间,公司没有和我签订劳动合同。
更新时间:2021-03-30 14:00:20
问题描述:
本人是仓库的仓库管理员,退休时库存不合适,设备减少了5台,现在控制一个月的
工资
不支付货款。
公司
有权以成本赔偿吗?注:在职期间,公司没有和我签订
劳动合同
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1943741
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动
合同
是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣
合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
双方的不同点有:
一,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;
二,用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;
三,涉及主体不一样。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方;
四,是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;
五,岗位不同。
任何岗位可以签订劳动合同,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;
六,对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册资本不得低于50万;
2021-03-30 13:50:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1558549
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,你这边目前是什么情况呢
2021-03-30 13:56:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1550221
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好!需要结合公司的具体管理规定。一般不能要求仓库管理员全额赔偿。若管理员存在职责疏忽,公司可以进行合理的处罚。
2021-03-30 14:00:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
合同纠纷
1015
我公司的正式员工,岗位仓库,现在仓库外包,就是不让你在仓库了,这个情况公司合理吗,公司有权这样吗
这种情况可以和单位协商沟通处理的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司让员工签外包合同违法吗?
劳动合同纠纷
4696
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
我是公司仓库管理员,在职失去一包价值8000元的材料,公司是我公司仓库管理员,在职失去一包价值800
公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业未发高温津贴,员工能否离职并主张经济补偿?
员工离职补偿金
现在因公司生产基本外包,调过去以后我对新设备不懂,要求赔偿离职,说最多补偿我三个月工资,公司合法吗?
你好,一般每满1一年支付一个人月平均工资,满十年支付十个月平均工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司不能支付我一个月的工资,因为它不检查仓库和仓库。
公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在职期间,公司没有与我签订合同,在职一个月,期间没有与员工签订合同,员工要求支出,公司将赔偿金扣
如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解,比如是否和你签订了劳动合同,如果没有的话在一年内是
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在仓库工作。我们公司的仓库不一样。我的仓库关门了。现在公司将解雇工人。我的合同还没有到期。公司应该
在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是公司仓库员工,仓库主管退休,公司对仓库进行盘点,是否合理
要求其他在职职工承担亏损肯定不合理也不合法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
前个月从公司离职了,本人是做设备控制的,公司拖欠我一个月工资,我把客户设备上锁了无法使用,这样
你好,可以申请劳动仲裁,希望帮到您
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我。我不知道发生了什么事?你能帮我分析一下吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在实习大概实习了半个月了但是我是高中不是大学我现在想自主实习还来得及吗
首先,与实习单位沟通,了解实习要求、期限及权益保障,确保实习合法合规。其次,根据个人情况,选择是否继续实习或寻找其他实习机会。若继续实习,需办理相关手续,如签订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孩子上高中,违反学校规定的老师能开除学生吗?
你好,要看学校的规定是否在合法范围之内
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是你被解雇了,申请辞职怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁,女,能得到补偿吗?
您好,建议要求补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与高温补贴,可以要求单位给赔偿吗,是不是违反了劳动法,可以另外要求单位给予这十七年工作的赔偿
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
朋友介绍工厂,我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家,没给领导申请离职,这种情况工厂会不会不给钱?
针对你的情况,常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通,要求支付应得工资;如无果,可向劳动局投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂压25天工资合法吗
工厂压25天工资需注意。处理方式:1. 沟通解决,向工厂表达诉求。2. 投诉,向劳动部门反映情况。3. 法律途径,仲裁或诉讼维权。选择时应考虑效率和成本。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
安庆律师
同城律师:
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
律师解答动态
50分钟前
天习律所律师
近期帮助 41937 人
与高温补贴,可以要求单位给赔偿吗,是不是违反了劳动法,可以另外要求单位给予这十七年工作的赔偿
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41937 人
网恋给对方转了1800对方不见面是诈骗吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 41937 人
网恋给对方转了1800能要回来吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 41937 人
和婚内女至怀孕
今天 01:00
张晨光律师
近期帮助 6156 人
我在这里自离的工资没给我我还在这里住公司给我要住宿费
今天 00:53
张晨光律师
近期帮助 6156 人
他说要送给我一份礼物,寄到国内给我,现在是这个物流公司给我一个账号让我付税金,这就是个诈骗
今天 00:52
张晨光律师
近期帮助 6156 人
弟弟被骗到缅北现在在看守所我想了解一下这种情况怎么办
今天 00:49
张晨光律师
近期帮助 6156 人
同一个小孩有两个不同出生证明都是官方的,请问怎么注销呢?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询