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在公司工作3年，没有签过正式合同，只签了《劳动合同补充协议书》，想问问公司违法吗？可以要求赔偿吗？
更新时间：2021-03-30 13:29:56
问题描述：
在
公司
工作3年，没有签过正式合同，只签了《
劳动合同
补充协议
书》，想问问公司违法吗？可以要求赔偿吗？
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双方补充签订的
协议
，属于双方的私人行为，原则上不具备法律效力。或者说，充其量只能作为法院参考的依据，不作为判决唯一依据。根据《婚姻法》及相关司法解释，男女双方
协议离婚
后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。
人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。 即双方协议
离婚
的，且对于财产分割问题进行协议的，如对该分割协议反悔，认为存在欺诈、胁迫等影响真实意思表示的情况，则可以在协议离婚后一年内提出，可请求人民法院予以对离婚协议变更或者撤销。
2021-03-30 13:20:36
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公司没有义务支付
经济补偿金
。
2021-03-30 13:25:48
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的
经济补偿
金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请
劳动仲裁
，若有不明，欢迎致电。
2021-03-30 13:29:56
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