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丽水工伤赔偿如何计算，被认定为九级障碍，在工厂工作4年，工资6000左右，一次赔偿多少钱，谢谢。

更新时间：2021-03-30 09:06:10
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丽水工伤赔偿如何计算，被认定为九级障碍，在工厂工作4年，工资6000左右，一次赔偿多少钱，谢谢。
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    职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
    治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
    工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
    工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
    2021-03-30 08:55:35
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    九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。
    2021-03-30 09:00:02
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    九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    2021-03-30 09:06:10
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你可以按照下列名目计算赔偿数额：十级伤残 6个月的本人工资 10个月统筹地区上年度职工月平均工资 10个月统筹地区上年度职工月平均工资.
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您好！本人在浙江上虞，工伤鉴定为九级，工作12小时工资4000左右，请问能赔偿多少。
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我父亲工伤鉴定十级。每月工资2500，请问可以得到总共多少赔偿，谢谢。
一次性伤残补助金17500，一次性医疗补助金13928，一次性就业补助金20892.护理费、误工费及其他费用单算。
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我妈妈在杭州萧山区工作时受伤了，工伤鉴定为十级，我妈妈每月工资在四千多左右，请问这个赔付的话，公司应
一、工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资； 二、所有医疗费、停工治疗期间的全部工资； 三、如果解除或终止劳动关系的话，还有： 1. 工伤保险基
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我想咨询一下是，我工资每月7000，工伤鉴定为九级，可以赔偿多少
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