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公司一年多没有签订劳动合同，这一年零三个月能否申请双倍工资补偿。

更新时间：2021-03-30 09:06:35
问题描述：
公司一年多没有签订劳动合同，这一年零三个月能否申请双倍工资补偿。
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    你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保险费等。
    如果单位不但不与你签订劳动合同，反而解雇你，那么你还有权要求单位支付《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    ” 如果发生争议，由当地政府的劳动部门处理。单位不执行劳动部门监察的，可以申请劳动争议仲裁。对劳动争议仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼。 同时需要你有证明劳动关系的证据。
    比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等 如有需要，可电话咨询
    2021-03-30 08:56:20
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-03-30 09:00:03
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    不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-03-30 09:06:35
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未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
劳动合同纠纷 3106
公司两年多没有签劳动合同，目前已经离职了，请问可以申请双倍工资补偿吗？
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷 5010
劳动者有双倍经济补偿金吗
劳动者有双倍经济补偿金吗
双倍经济补偿金
在公司工作一年多没有签订劳动合同，要求公司支付双倍的工资
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司如果有这几种行为,员工就等着拿双倍经济补偿金吧!
公司如果有这几种行为,员工就等着拿双倍经济补偿金吧!
双倍经济补偿金
工作三年未签订劳动合同，可以申请头一年双倍工资补偿吗
可以主张双倍的补偿金。
全部1个答案 >
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工作一年多 公司都没有签订劳动合同 我可以要求公司补偿11个月的双倍工资吗
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 　　 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 　　 二、如果你公司的
全部4个答案 >
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我公司没有跟我签劳动合同，我已经做了一年多了。可以双倍赔偿十一个月的工资吧
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
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一年多没签合同可以申请双倍工资补偿吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部6个答案 >
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在单位工作满一年，未签订劳动合同，是否可以申请工资双倍补偿
要看具体的时间。可以主张一定期限的双倍工资。
全部5个答案 >
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没有签订劳动合同，在公司上了一年多的班后被辞退，请问我还可以得到双倍工资和相应的补偿吗？如果申请劳动
可以得到双倍工资和相应的补偿，需要请律师。仲裁机关不受仲裁费。
全部3个答案 >
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企业延期支付离职赔偿金是否合法
企业延期支付不合法。处理方式：1. 催告企业及时支付；2. 向劳动行政部门举报；3. 申请仲裁或起诉。具体操作需根据实际情况，如企业态度、支付能力等，选择最合适
全部3个答案 >
888 人咨询过
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然后安排我们实习，实习医院需要我们交实习费，这是违法的吗？
这个看学校的规章制度
全部2个答案 >
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我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
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我的单位对我有罚款，这违反了劳动法。我可以申请被迫离职吗？
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
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劳动监察大队投诉有用吗？
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部2个答案 >
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报的课外班儿，但是由于一节没开课，到现在也没开，怎么办？也联系不到人。
针对课外班未开课且联系不到人的问题，常见处理方式包括：1）尝试通过其他渠道联系机构负责人或相关部门；2）向消费者协会或相关监管部门投诉；3）根据合同或消费者权益
全部3个答案 >
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合同没到期扣我7天工资
除了向相关部门投诉外，可以采取以下措施维护自己的权益：1、与用人单位协商，要求解释扣工资的原因并恢复工资；2、收集证据，如工资单、银行流水等，证明工资被扣；3、
全部3个答案 >
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酒店到期不续签可以有多少补偿
单位不续签订合同可以劳动仲裁
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