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如何处理公司领导违规罚款员工现金和工资？
更新时间：2021-03-30 08:37:27
问题描述：
如何处理
公司
领导违规
罚款
员工现金和
工资
？
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根据《
工资支付暂行规定
》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。??在实践中，因为员工的过错，造成公司损失，公司可以要求劳动者赔偿公司的经济损失，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准。
以上是关于企业有权罚款吗这一问题的解答，希望对您有所帮助。
2021-03-30 08:26:21
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