当事人与公司签订合同,当事人未持有合同。

更新时间:2021-03-30 08:17:28
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当事人与公司签订合同,当事人未持有合同。
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    筹建中的公司虽然不具备《劳动合同法》第二条所规定的用人单位的法律地位。但因筹建中的公司的一切责任应由公司的出资人或发起人来承担。而公司一旦成立,出资人或发起人在筹建过程中的行为即被追认为公司的行为。
    由此可见,筹建中的公司不是用人单位,出资人才是用人主体,因此相应的法律责任也应该由出资人来承担。出资人可以以个人的名义雇用员工并形成雇佣关系,但当公司成立时,出资人雇用员工的行为将就被视为公司雇用员工的行为,雇员成为公司的员工。
    因此,公司成立后,筹建期间应纳入劳动合同期间。
    2021-03-30 08:16:46
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公司未与劳动者签订合同
你好,可以主张双倍工资
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只有offer合同,未书面签订合同,合同到期公司不续约。
如果offer符合劳动合同的必要要件,可以被认为是书面合同。劳动合同到期不续签,需要补偿劳动者经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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与企业签订劳动合同,公司不给当事人合同,
保存好相关证据,可以向劳动部门投诉,或申请仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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用人一方持有合同,而自己没有
用人单位不得以任何名义收取费用
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