工作上下半身瘫痪了,该怎么办?

更新时间:2021-03-30 02:55:35
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    1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。

    2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。

    3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。

    4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。再寻求赔偿。
    2021-03-30 02:47:55
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    可以申请工伤认定或直接向法院提起诉讼
    2021-03-30 02:51:37
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离婚后损害赔偿纠纷 33794
62岁了,到工地上干活,摔成下半身全部瘫痪,大小便失禁,下半身无直觉,这个怎么陪
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是
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上班时间受伤,现在瘫痪在床,下半身动不了
被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领
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没有用工合同,工作中发生意外,导致下半身瘫痪,怎么赔偿
根据我国社会保险的相关规定来看,购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%,单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之
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因劳动受伤,造成下半身瘫痪和大小便失禁,伤残一级,该怎样赔偿?
确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力
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在劳动过程中致下半身瘫痪,大小便失禁,属几级伤残
最好由司法鉴定机构鉴定,大概是3级左右
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工作时受伤,现已下半身完全瘫痪,大小便失禁
申请伤残鉴定根据鉴定等级获得相应赔偿。
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车货导致胸11,12暴裂性骨折,下半身完全性没有知觉,大小便失禁,截瘫,为伤残几级啊?
你好,受伤很重,只有通过鉴定才可以确定伤残等级,任何没有根据就断定是几级的都是不负责的说法。 如果满意请采纳
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
我想问劳动局什么时候上班
建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
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你好,可以收集证据申报工伤,之后进行伤残鉴定要求单位赔偿
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他在理发店工作。当他去上班时,老板说最低工资是4000英镑。付了工资后,他只会按佣金支付
法律分析:协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应
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就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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