首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好！我刚在一家公司签订了劳动合同，突然被炒鱿鱼的理由是我七天没上班！这样我有什么补偿？
更新时间：2021-03-29 20:08:05
问题描述：
你好！我刚在一家
公司
签订了
劳动合同
，突然被炒鱿鱼的理由是我七天没上班！这样我有什么补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1806883
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者
解除劳动合同
，劳动者可以向用人单位主张
经济补偿金
，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-03-29 19:59:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1710726
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在劳动
合同
期内，如果
劳动者
没有过错，公司单方面
解除合同
，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-03-29 20:04:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
337467
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-29 20:08:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期没签合同被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
2075
你好，我在这里工作了四个多月，老板没有和我签劳动合同，然后就没有理由辞职了！解雇的原因是这个时候老板
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
员工在试用期内被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
1982
你好，我上个月刚上班，现在被公司炒鱿鱼，我能得到什么补偿呢？
交通事故构成工伤的，往往涉及第三人侵权赔偿和工伤赔偿两个法律关系。受害者一方面可依照侵权责任法向加害人请求损害赔偿；另一方面可依工伤保险的规定请求保险给付。 基
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
本人在一家私人企业工作了七个月，现在他们要辞退我，没有任何理由也没签劳动合同！请问这样我有赔偿吗？
未签订劳动合同工伤 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！我是一名服装销售员，跟老板也没签劳动合同，今天突然辞退我，请问有什么补偿吗？
1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在公司工作了十九年！但没有签合同！公司解雇我有补偿吗？
你有证据证明你们之间有劳动合同关系的，可以要求11个月的双倍工资差额补偿，和违法解除劳动合同的12月工资的经济赔偿金，所以关键要通过仲裁确定你们之间的劳动合同关
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在用人单位已经做快一年了！没有签订劳动合同，！今天突然通知解雇我！我该怎么让他赔偿？
你好，可以申请仲裁
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在私人老板打工一年多，突然被老板辞退，但是没有签订劳动合同，请问我有没有什么补偿？
你好，可以要求经济补偿和未签订劳动合同双倍工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家单位上班了近十年，最近他们要解雇我。我没有和他们签任何劳动合同，而且没有给我买任何的保险，请
根据劳动法等相关规定，单位对于已工作满十年的雇员，不得随意解除。 确实需要依法解除，应当支付规定的补偿金。 详细问题，可以当面咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但一直拖着我不给我安排入职，我该怎么办？
可以及时劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？
与学校协商解决吧！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么解除霸王条款合同?
解除霸王条款合同，可协商或诉讼。协商需双方达成一致，修改或删除霸王条款。诉讼则需向法院提供证据，证明条款无效。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期没签合同可以嚒
试用期应签合同。未签合同时，劳动者可要求单位补签，并保留相关证据。如单位拒绝，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职手续办理流程是怎样的，法律上的标准是什么
员工离职需按流程办理。先与领导沟通获批，再填申请表、交接工作，最后办理手续并获取离职证明。试用期员工需提前3日通知，正式员工需提前30日书面通知。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
年假的话，当年度的可能不能够有五？
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好，及时沟通解决问题维护自身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
武威律师
同城律师：
古浪县律师
民勤县律师
天祝律师
凉州区律师
律师解答动态
1分钟前
李伟律师
近期帮助 37011 人
你好，我想问一下，我要提交民事诉讼，是按照被告人的身份证区域的人民法院？还是房屋所在地的归属人民法院
5分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57372 人
17岁，现在辞职这个月工资，下个月发，合法吗
6分钟前
徐艳丽律师
近期帮助 283 人
领班的让干活的把截下来的电缆没有用的都给卖了，卖完他们大伙分钱，这个我们报警得怎么样处理他。
7分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 198 人
工地上不小心把手割了，容易落下残疾，这种赔偿是怎么赔的？
11分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34984 人
女朋友怀孕了我跟他分手会不会坐牢
14分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24196 人
车间被撞严重未来一个月无法开车交通费该如何理赔
14分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24196 人
注册资本300
14分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18271 人
收到诉情调解短信
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
