您好,我想问一下,五一端午法定节假日,公司要求少休,积攒到过年,本人现要离职,这个能算加班费由公司出吗。

更新时间:2021-03-29 18:15:41
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您好,我想问一下,五一端午法定节假日公司要求少休,积攒到过年,本人现要离职,这个能算加班费由公司出吗。
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    按个人工资标准,一般是支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的节假日工资加支付不低于工资的百分之二百的工资报酬的调休工资。
    2021-03-29 18:09:58
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    加班费的计算方式如下:
    1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2021-03-29 18:13:32
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    企业在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
    2021-03-29 18:15:41
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清明节是不是法定节假日
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国家法定节假日可以调休吗
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你好!我就是一家物流公司的实际操作职工,企业帮我一月2500元的薪水,包吃包住。但并沒有给假期,星期
索要加班费有哪些法律依据?法律依据《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补
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法定节假日可以调休吗
法定节假日可以调休吗
法定节假日调休
但并没有给休假,法定节日照常上班,并没有给调休,星期天的加班费吗?
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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你好,请问法定假节日公司要求加班,假期后补休,这合法吗,谢谢。
劳动法加班费规定   第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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我想问下,10月4日法定节假日是本休,但是我上班了,还需要公司补休一天吗?
单位有义务支付300%的加班费,无义务另安排加班。
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合同写错日期产生争议如何调解
合同日期写错可协商处理。如双方同意修改,可直接更正并签字确认;若不同意,可签订补充协议明确正确日期。涉及重要权益时,建议咨询律师,确保合同严谨合法。
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我被一个做业务的诱导签了分期合同,本来是以打着在他们内部平台接单的幌子,实际是签的培训费,那个内部平
如果您需要法律援助,可以寻求律师的帮助。您可以先咨询当地的律师协会或法律援助机构,了解有关法律援助的政策和程序。同时,您也可以通过互联网搜索找到一些提供法律服务
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订羽毛球场。张天定他只允许前一天退
如果政策合法但你不满意,可以尝试与张天定协商达成更灵活的退订安排。若协商无果,可以考虑选择其他羽毛球场或寻找其他方式满足需求。在选择时,应权衡各种因素,如价格、
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我在传媒公司签了签约金能走吗?
解约传媒公司合同的常见处理方式包括协商解除和法定解除。选择协商解除可保持双方关系和谐,通过谈判达成一致;若符合法定解除情形,如不可抗力或对方违约,可选择法定解除
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鄄城驰佰物流有限公司可以查一下合同编号吗?
查询合同编号,可联系公司相关部门或查阅存档合同。选择查询方式时,应考虑便捷性、安全性和实际需求。如急需确认编号,可优先联系公司;若时间充裕,可自行查阅存档合同。
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我在餐饮店签了合同但是太黑了我跑了
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
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