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拖欠工资的话,找那个部门投诉合适
更新时间:2021-03-29 17:23:57
问题描述:
拖欠
工资
的话,找那个部门投诉合适
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你好,协商不成,可以到当地
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投诉举报单位。
2021-03-29 17:15:05
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对于对方拖欠工资的,一般是向
公司
所在地的
劳动监察
投诉。
2021-03-29 17:20:17
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你好,对于拖欠工资的行为,一般去劳动监察部门投诉。
2021-03-29 17:23:57
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投诉律师要找哪个部门
其它
18766
拖欠工资问题应该找那个部门
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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物业纠纷投诉可以找哪个部门
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投诉房产中介应该向什么部门投诉
房产中介投诉
拖欠工资找那个部门
向当地人社局劳动监察大队投诉。
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举报偷税漏税应该找什么部门
举报偷税漏税
拖欠工资找哪个部门投诉
应当找当地人社局投诉的。
全部4个答案 >
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公司拖欠工资 应该到那个部门投诉
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以
全部4个答案 >
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老板拖欠工资应该找那个部门解决问题。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
全部4个答案 >
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请问投诉拖欠工资找哪个部门,还是残疾人的
可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效
全部4个答案 >
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老板拖欠工资找哪个部门投诉,
劳动仲裁委员会。建议委托律师处理。
全部4个答案 >
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关于拖欠工资找那个部门
你好:劳动局
全部2个答案 >
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同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实上的劳动关系,单位就要承担相应的权利义务
全部1个答案 >
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临时工可以随时被解雇吗?
你好,依据双方之间协议约定办理
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我是应届毕业生,签了三方协议,我是一名应届毕业生,签署了三方协议,两年后你能去原来的单位工作吗?
您好!要看协议约定
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他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算
你好可以申请劳动仲裁的
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想起诉,会有什么后果?
根据公司内部的规章制度处理
全部3个答案 >
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入职前签了三个月的合同,然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况,你可以选择与劳务协商,要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁,解决争议。
全部3个答案 >
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
全部3个答案 >
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
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