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劳动合同纠纷
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你好,我2013年8月在公司工作,2015年7月正式退休!从13年8月到15年2月,公司一直没有和我签订劳动合同,也没有交保险!15年3月正式签订劳动保险,想去劳动检查大队。回收我的保险。
更新时间:2021-03-29 15:02:48
问题描述:
你好,我2013年8月在
公司
工作,2015年7月正式退休!从13年8月到15年2月,公司一直没有和我签订
劳动合同
,也没有交保险!15年3月正式签订
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,想去劳动检查大队。回收我的保险。
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一、关于合同的形式
劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,
用人单位
一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的
诉讼时效
。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改,还有一些企业准备了几份不同的合同,一份为了应付外部的检查,一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。
二、关于合同的内容
一份有效的劳动合同包括合同期限,工作内容,
劳动保护
和劳动条件,工作时间、休息休假,劳动报酬,劳动纪律,劳动
合同终止
的条件,违反劳动合同的责任,以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容,不要怕繁琐,合同中的条款涉及到的内容越多,规定越细越明确,对劳动者越有益。
2021-03-29 14:58:10
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-29 15:02:48
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