试用期刚过,已签劳动合同,但公司要求签一份放弃买社保的声明,这个合法吗

更新时间:2021-03-29 14:24:46
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试用期刚过,已签劳动合同,但公司要求签一份放弃买社保的声明,这个合法吗?而且公司买社保,需要做满一年才可以买
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    劳动合同只签了一份是无效的。劳动合同一式两份,用人单位劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同,用人单位未给劳动者一份,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位给自己一份,否则可以向劳动监察投诉。
    2021-03-29 14:20:33
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    如果是劳动者自动放弃签订劳动合同的,放弃签订劳动合同的声明是有效的。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    2021-03-29 14:24:46
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你好,是签订了一份什么样的协议呢?用人单位不与您签劳动合同是违法的。按照法律的相关规定:用人单位必须自用工之日起1个月内与您签订劳动合同,否则您可以去劳动仲裁委
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本人在家公司上班有五,公司一直没有签正实劳动合同和购买社保,但是签了一份协议,这样合法吗。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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公司试用期过了之后才签订劳动合同,而且就签了一份,这合法吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签劳动合同,签了保密协议,并且买了社保。可以直接离职吗?
离职前最好书面通知单位,写清楚解除劳动关系的原因,用快如需帮助请来电或面谈。
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