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劳动合同纠纷
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你好，我弟腿摔断了，很严重，但是他不是上下班期间，也不是上班期间，公司没有给上保险，没有签劳动合同，17岁还属于童工，可以要求厂里赔偿吗
更新时间：2021-03-29 12:52:18
问题描述：
你好，我弟腿摔断了，很严重，但是他不是上下班期间，也不是上班期间，
公司
没有给上
保险
，没有签
劳动合同
，17岁还属于童工，可以要求厂里赔偿吗
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2021-03-29 12:45:33
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只要有用工事实，不管有没有
合同
，都是劳动关系，都是
工伤
，应赔偿，具体多少要看构成的工伤等级
2021-03-29 12:49:07
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上班途中受伤的要先申请
工伤认定
，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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