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你好,我想咨询一下:公司对销售岗位设有3天试岗期,违反劳动法吗
更新时间:2021-03-29 12:43:37
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你好,我想咨询一下:
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对销售岗位设有3天试岗期,违反
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要看公司的规章制度对于迟到如何规定的,也要看该规定是否合法合理
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看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律。
2021-03-29 12:40:13
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你好,违反劳动法的哦。
2021-03-29 12:43:37
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公司单方面调岗位是否违反了劳动法
16499
你好,我已经在公司工作了6-7月份,公司合同一个月整整26天,除了春节加班3次,没有别的,这是违反劳
找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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义务加班违反劳动法吗?
劳动合同纠纷
4235
公司制度管理规定
公司管理制度
我在一家外资企业公司从事保安工作4年,请问违反劳动法了吗。请问这样公司违反劳动法了吗?
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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违反公司规章被辞,公司要求违约金要给吗
公司法
公司换岗,违反劳动法吗?
看调岗符不符合合同约定否则可以拒绝
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你好,公司擅自调离岗位,违反劳动法吗
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任?用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。下
全部2个答案 >
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你好,公司不经当事人同意,擅自调动岗位,是违反劳动法吗
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
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我因未按照公司规定,而被公司辞退。请问公司违反了劳动法吗?
这种情况是违法的,可以走司法途径要求赔偿
全部4个答案 >
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我是一物业公司安保主管,也没有违反公司《员工手册》,公司副总找我谈话,说要降职降薪,符合劳动法吗?
不符合。如果不愿意。可以拒绝调岗。协商不成可以仲裁
全部2个答案 >
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公司以效益不好为由调离原岗位,并降薪百分之三十,这个是否违反劳动法?
您好,协商解决
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公司会要求按原价赔偿,罚款2000英镑,合理吗?
你可以去申请仲裁维权的
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本人工作帮老板管理,现在老板不给供应商结账,是否要承担责任?
看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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假如孩子学习不好,被私立学校开除怎么办?
看看具体情况才能判断
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多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗?
建议和学校协商处理
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
全部3个答案 >
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单位没签合同
未签劳动合同属于违法用工可以提交仲裁主张权利
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
全部3个答案 >
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