首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
您好，事业编制，三个月以上病假扣一年奖金合理吗？
更新时间：2021-03-29 10:07:08
问题描述：
您好，事业编制，三个月以上
病假
扣一年奖金合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1237621
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
国务院《
关于工资总额组成的规定
》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动部《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动
合同
的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金。”因此，工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。
既然奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，劳动者可以依法申请
劳动仲裁
，由仲裁机关裁定其在规定的时间内全额支付扣发的奖金之外，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
扣发奖金算不算违反劳动法?劳动者被用人单位扣了奖金后可以查看下具体的情况，如不是劳动者本身的过错是可以通过法律途径来维权
2021-03-29 09:55:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1163134
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
扣
工资
若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
2021-03-29 09:59:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
275241
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
2021-03-29 10:07:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假扣全勤吗
劳动合同纠纷
12420
你好！我是教师，请问请病假两周，扣绩效合理吗？
职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
病假扣工资吗
4910
病假一天扣多少钱
病假工资资讯
您好！我属于事业编制，因手术休息半年多，单位要扣绩效，请问怎么扣才算符合标准？
你们并没有在劳动合同中约定过绩效工资，而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式，属于内部制度。如果要对此进行调整，理论上要通过民主协商的方式确定，单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假多久扣绩效工资
病假工资资讯
你好。我是工作满三十年以上的在编教师，这学期请病假两个多月，请问绩效工资扣除吗？如何发放才合理
单位无权克扣你的绩效工资，停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在事业单位工作，事业编制，单位规定请一天事假扣三天工资，这样合理吗？
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。 2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。 3、《关于贯彻执行《中华
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假两个月，学校扣除半年的绩效工资合法吗？
你好，结合单位的人事政策确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位临聘人员病假2个月扣工资吗？
是不应该倒扣工资的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1290
事业单位请病假扣绩效工资吗，我因有病请了两个月病假单位要扣绩效工资合理
看单位的规章制度？。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
970
事业单位一个月病假要扣工资吗？
一般来说，年休假与工龄是有关系的。病假抵年休假也可以。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职中实习生，工作14小时违法吗？
你好，申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
650
就业网签显示双方签字成功，签约审核通过，但是系统显示应聘失败是什么原因
针对就业网签显示双方签字成功但应聘失败的情况，具体操作如下：首先，仔细检查签约信息，确保双方签字及信息无误。其次，联系平台客服或HR，了解签约状态及应聘失败的具
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
580
能否在微信上提出离职记录作为证据
你好，可以作为证据使用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
工会费用支出有哪些规定
工会费用支出需依法依规进行。具体操作包括：1. 用于会员活动支出，如教育、文化等；2. 维护职工利益支出；3. 干部培训、自身建设支出；4. 建设工程、设备购买
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
雇佣童工如何举报？打电话给谁？
直接向劳动局反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
护士试用期间没有绩效给可以投诉？
要查看劳动合同中是否有关于试用期间绩效的明确约定。如果合同中有约定而医院未支付，那么医院的行为可能构成违约，护士有权向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我把我的辞职报告通过邮政EMS寄给单位人力资源处负责的老师，物流记录显示门卫代签收，这样算我交了辞职
保留好邮寄的证据，可以认定为已经提交了离职申请
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有焊工证抓到了单位罚款，工人要承担吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白城律师
同城律师：
大安市律师
通榆县律师
镇赉县律师
洮南市律师
洮北区律师
律师解答动态
44秒前
杨帆律师
近期帮助 295 人
交通事故官司，伤者自己要支付给律师的律师费范围有哪些？
1分钟前
郭光律师
近期帮助 24177 人
工公说我不能胜任工作，违规解除我
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3366 人
你好，就是开发商买房，因为一开始交不了那么多首付，然后他给我们延期申请，算违法么
11分钟前
高太领律师
近期帮助 6144 人
工地体检费用谁出
11分钟前
窦娟律师
近期帮助 139495 人
此部分保险认定不属赔偿范围，是否需要负责这一部分费用?是否违法?
12分钟前
张魏律师
近期帮助 171 人
我考驾照，交了600块钱给教练补考费，科目四考完，教练还让我交，这钱交不交
13分钟前
颂威律师
近期帮助 17790 人
你好我被造谣当陪酒女当公主怎么处理
17分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10664 人
我3月16号进厂工作，并买了保险，4月7号辞职走人，这种情况交一个月还是两个月保险费呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
