首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
本人在职场没有签订劳动合同,现在11月发10月的工资,本人11月缺勤20天,公司在我缺勤的现象中扣除我10月的工资,他们合法吗?
更新时间:2021-03-29 09:16:43
问题描述:
本人在职场没有签订
劳动合同
,现在11月发10月的
工资
,本人11月缺勤20天,
公司
在我缺勤的现象中扣除我10月的工资,他们合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
965377
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。
2021-03-29 09:00:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1537472
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
2021-03-29 09:08:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1799777
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者
工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请
劳动争议仲裁
。
2021-03-29 09:16:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节那个月请假怎么算工资
劳动合同纠纷
15390
6月份工资7月发放,公司拖欠了5月和6月两个月的工资,前几天只发了5月的一半的工资,这个是可以仲裁他
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
兼职员工的工资正常按月发放税率是多少
兼职工资税率
9月10月离职,请问8月30日入职,10月第一次发放工资,拒绝为员工缴纳9月社保,合法么?
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
监察法于多少年3月20日通过
2921
我10月旷职三天,10月薪水不足扣减,扣了我9月的薪水,这一合理合法吗
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下,我没有签劳动合同,工资还在扣除。 我根据公司一个月前写的离职证明辞职了。 我现在
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我11月缺勤3天,11月的工资不能扣除,扣除我10月的工资合法吗
旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我11月旷工三天,11月工资不够扣除,扣了我10月的工资,这个合法吗
旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在服务行业上班,工资只有提成,合同期为三个月,我是6月15日签的合同,至8月25月请假4天,
您好,申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我11月自己辞职,我们余留工资次年2月发,公司不发余盟工资给我,合不合法
不合法,你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是否强制员工拍摄产品宣传视频不拍就扣工资违法?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于实习成绩不合格,是否有权不颁发毕业证?
建议自行与学校协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在私人单位,上了8天班。私人单位刚开始说试用期一天,后面没做了这样合理吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和单位的态度来决定。如果单位态度积极,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班一年半了,之前没签过合同,去年11月份公司准备搬迁,让签了一个劳务合同请问签了这个合同公
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生辞职应提前几天?
实习生辞职需提前三天通知。具体操作:1)正常情况下,书面提交辞职申请,注明最后工作日,并确保单位收到;2)若遇特殊情况如单位违法或危及安全,可立即解除,保留相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作的公司是上海的,但我工作地一直在南宁,现在第二次合同马上到期了,我是否可以申请2n赔偿?
需要以下的证明,才能够拿2n的赔偿: 1、用人单位解除合同的书面文件; 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言; 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作期间生病了,目前无法工作,离职了,公司会不会补偿一部分?
你好,颂威律所,具体描述一下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
福州律师
同城律师:
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 23867 人
我和我老婆未婚生了一个女儿,到现在女儿3岁了她也不看女儿,也不管不顾女儿
刚刚
周清智律师
近期帮助 21442 人
未成年同学发我私密照在群里面我把人砍轻伤怎么判
37秒前
姜月律师
近期帮助 24818 人
五月份离的职要扣四月份工资的百分之二十合法吗
47秒前
姜月律师
近期帮助 24818 人
村民恶意举报诬告村干部怎么办
1分钟前
刘艳敏律师
近期帮助 13654 人
这部分劳动合同到期的员工都不得不同意将劳动关系转移至劳务派遣公司,诉至劳动争议仲裁委是否能帮助企业降
1分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7452 人
您好,教育培训被骗可以追回学费吗?
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8795 人
我在QQ上被网络刑警骗取了手机号
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9899 人
中介克扣工资怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询