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签了三年合同做了一年六年突然被辞退怎么赔偿？
更新时间：2021-03-29 09:08:11
问题描述：
签了三年
合同
做了一年六年突然被
辞退
怎么赔偿？
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开除原因不同，享有的待遇不同。
一、劳动者有法定过错，用人单位按《
劳动合同法
》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。
二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金
劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地
最低工资标准
的，按当地最低工资标准计算。
三、违法解除合同，应当支付赔偿金
用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
《劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以
解除劳动合同
。
2021-03-29 08:57:32
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主动
离职
的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除
劳动合同
，可以要求支付补偿金。
2021-03-29 09:01:29
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-29 09:08:11
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