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上司辞去我的职务，上司拒绝不领工资，我们也没有在劳动合同上签字。

更新时间：2021-03-29 07:12:34
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上司辞去我的职务，上司拒绝不领工资，我们也没有在劳动合同上签字。
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    单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
    （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
    （2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
    （3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
    0.5
    个月工资，满6个月也算一个月工资。
    具体按照您的工作时间来计算。
    如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
    2021-03-29 07:05:25
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    用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
    2021-03-29 07:09:51
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2021-03-29 07:12:34
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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（1）可以要求公司补缴社保费用。 （2）可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以辞职。
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劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动合同吗？
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根据劳动合同，我辞去了公司的职务。公司不批准
1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定；　　 2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可
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我在私人工厂担任会计的职务，，没有签劳动合同，辞职一个月后公司说老板太忙没有找到交接的ren
已回复，请查记录。
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在劳动合同没有到期的情况下，上司逼我离职，不离职就将工资或者恶意调岗，找到公司人事，人事
可以申请劳动争议仲裁。
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null你好，我在公司担任出纳 但老板后来又让我兼会计，没有签劳动合同，现在辞职，以前有人交接但没
您好，把物品交还。
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由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎么办？
您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容
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您好，申请劳动仲裁
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