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公司用不饱和订单安排员工休假可以扣年假吗？
更新时间：2021-03-29 06:23:13
问题描述：
公司
用不饱和订单安排员工
休假
可以扣
年假
吗？
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年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《
职工带薪年休假条例
》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2021-03-29 06:17:38
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可以的。劳动者遭受
工伤事故
伤害，
工伤保险基金
和
用人单位
按照《
工伤保险条例
》及其相关规定给予补偿，工伤职工享受了补偿之后，工伤职工没有特别的优待。
2021-03-29 06:23:13
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
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