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我是劳务派遣员，在国有企业工作了8年，现在合同没有到期的公司必须和我解除劳动合同。我和正式员工一直是同事，可以请求赔偿吗

更新时间：2021-03-28 23:35:35
问题描述：
我是劳务派遣员，在国有企业工作了8年，现在合同没有到期的公司必须和我解除劳动合同。我和正式员工一直是同事，可以请求赔偿吗
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劳务派遣制，工龄22年，单位搬迁到异地，用工性质为劳务工。合同到期后，单位能与我解除劳动合同吗
如果由于您个人的原因不能上班是可以解除的。
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我以前是劳务派遣工，在公司上班6年，以后转正跟公司直接签合同，我合同也到期了，公司和我解除劳动合同
赔偿你一年的工资的 如果有问题可以联系我处理
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我在一家单位工作近10年，是劳务派遣员工，和派遣公司签订的合同，单位为给我转正。还有今年单位制度改革
这个要单位同意的
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这家国营单位我是11年入职的，我的合同到期第二个月了，公司没跟我续签劳动合同，我属于劳务派遣，
可以向劳动局投诉的。
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我想问一下我交了离职报告，合法吗
法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。或者提前三十天书面通知单位三十天后
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习生实习有试用期吗？
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辞职可以当天走吗
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