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我没有签订劳动合同的工厂没有加入保险。我可以申请退休申请结算工资吗？

更新时间：2021-03-28 22:16:02
问题描述：
我没有签订劳动合同的工厂没有加入保险。我可以申请退休申请结算工资吗？
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    在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
    员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
    即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
    若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
    公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
    2021-03-28 22:10:19
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现在提出了辞职申请。我和公司没有签订劳动合同，我可以拿到提成吗？
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、去当地人力资源和社
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我是自愿离职，但是工厂一直没有跟我签订劳动合同，也没有买保险，是否可以申请工厂支付我的双倍工资？我现
你好，可以申请劳动仲裁，有需要律师的，可以联系我们。
全部5个答案 >
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公司未与我签订劳动合同，且也没有给我买保险，现在离职可以申请双倍赔偿吗?
你好，你其实可以要求公司支付双倍工资的，当然是可以申请的，我来帮你解决的。。。。。。。。。。。
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公司没有与我签订劳动合同，但是公司有给我交社保，这种情况还可以申请两倍工资吗
可以的，和交保险没有直接关系
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并签订原公司离职证明，合理吗
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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《劳动合同法》如何在具体制度设计上平衡劳动者的职业稳定权与用人单位的劳动自主权之间的关系
签订劳动合同是事实吗，你向仲裁局提出仲裁的诉求是什么呢
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“试用期员工每月实际工作时间不少于20天；试用期请假（含病假、视为不符合录用条件”。
你好，建议向劳动部门投诉处理
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你好，是遇到了什么问题呢
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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已经转正交了社保，但是没有签劳动合同，提离职需要提前多久通知单位
没有签劳动合同是有双倍赔偿的。
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