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劳动合同纠纷
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请问工资没发放完，没签劳动合同能告吗？
更新时间：2021-03-28 20:24:14
问题描述：
请问
工资
没发放完，没签
劳动合同
能告吗？
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没有签劳动合同，只要能证明
劳动关系
的存在，都可以拿到工资的。劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。根据
劳动合同法
规定，
用人单位
自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此，只要有证据证明劳动者在用人单位上班，那双方就存在劳动关系。
如公司拒绝支付工资，就可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-28 20:13:43
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劳动者
和用人单位没有劳动
合同
，劳动者可以能要回工资，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动
仲裁
，要求用人单位返还拖欠的工资，并支付未签劳动合同需要支付的补偿。
2021-03-28 20:20:06
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第
一、劳动合同不是证明劳动关系的唯一
证据
。第
二、根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此，只要有证据证明劳动者在用人单位上班，比如聊天记录、工卡、工服、工资转账记录、工友证言等等，那双方就存在劳动关系。
2021-03-28 20:24:14
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