您好，我想咨询一下。2016年3月9日到公司上班。他没有给我保险。2018年4月他又给我上了保险。现在想退出。我想辞职。他能补上16到17年的保险吗？

更新时间：2021-03-28 20:03:52

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您好，我想咨询一下。2016年3月9日到公司上班。他没有给我保险。2018年4月他又给我上了保险。现在想退出。我想辞职。他能补上16到17年的保险吗？

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1、公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保，法律依据是《劳动法》第一百条规定：　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2、公司把员工辞退属于违法解除劳动关系的行为，员工有权要求支付经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》　第四十七条规定：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定：　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、公司没有签订劳动合同，员工有权要求支付双倍工资的赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2021-03-28 19:53:48

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劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。

2021-03-28 19:59:47

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你好，单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保，假如不到一个月时间，建议可以提醒下单位。

2021-03-28 20:03:52

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