我在一家公司工作了三个月，但是公司没有在劳动合同上签字。我可以要求解除劳动关系，要求加倍的工资赔偿吗？

更新时间：2021-03-28 19:45:49

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根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定，用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险，否则违法会被处罚。
你可以及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁：以单位违反《劳动合同法》，未与员工签订劳动合同为由申请其支付你自入职第二个月至满一年（共计11个月）的双倍工资；同时，申请劳动仲裁委员会督促其为你参加、补缴社保五险。

2021-03-28 19:37:54

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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2021-03-28 19:42:44

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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金

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公司没有和我签劳动合同，现在已离职2个月。可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我工作期间工资二倍的赔偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿11个月的双倍工资。

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工作两年了，一直未签订劳动合同，我公司单方面决定解除劳动关系，要求赔偿，请问我需要赔偿吗？

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我在一家公司做了6年，但公司一直没签劳动合同，我现在要解除劳动关系，是否可以要求公司补偿7个月的工资

通常按照合同情况处理。

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我在一家公司做了8年，但公司一直没签劳动合同，我现在要解除劳动关系，是否可以要求公司补偿9个月的工资

你好，一个月工资都不能要求。

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我在一家房地产的食堂工作，公司无故跟我解除劳动关系，我想要求其赔偿三个月的工资，可以吗？

并非所有的劳动者与用人单位解除劳动合同，均可以得到经济补偿的，只有在法律规定的情况下，劳动者提出解除与用人单位的劳动关系，才可以得到补偿。法律依据是我国劳动合同

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劳动合同未到期被辞退，解除正式劳动关系，请问这样的话我还可以要求公司进行赔偿吗？

1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡

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没有劳动合同，被用人单位提出，要与我解除劳动关系，我现在以不在工作了，可以要求赔偿吗？工作六个半月，

那你可申请劳动仲裁维权的

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这个工厂离城市26公里。员工不去的话，他们能得到补偿吗？

你好，这个问题可以申请劳动仲裁，可以要求补偿的

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我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职，但是因为7月份提出离职，这是合法的吗？

法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定，按照

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我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗？就没有赔偿！

根据合同具体约定处理

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中学生恋爱被学校开除，学校违法吗？

您好，入学时学校对此有规定吗，恋爱是否严重影响到学校的相关管理？一般的话，学校是不能仅以恋爱为由开除的。建议与学校协商处理

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达到法定退休年龄劳动合同自然终止是否需支付补偿费用

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已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

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入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

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