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劳动合同纠纷
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.自己在同一企业工作中十年，(劳务工三年，与企业签署七年合同书)现与企业商议买断工龄消除劳动合同书，我想问一下劳务工三年要算工作年限吗?如何赔偿
更新时间：2021-03-28 19:20:10
问题描述：
.自己在同一
企业
工作中十年，(劳务工三年，与企业签署七年
合同
书)现与企业商议买断工龄消除
劳动合同书
，我想问一下劳务工三年要算工作年限吗?如何赔偿
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工作十年福利待遇更多。劳动者应享受的福利，十年以上工龄的老职工几乎应有尽有，不少企业制定的老职工年假也可以享受了，工资、红包等也会增长。
劳动关系更加稳定。《
劳动合同法
》第十四条规定：劳动者在该
用人单位
连续工作满十年的，劳动者提出或同意续订、
订立劳动合同
的，应当订立
无固定期限劳动合同
。
2021-03-28 19:12:07
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按照工作年限赔偿。
2021-03-28 19:15:31
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可以要求补偿或赔偿，还可主张补交
失业金
。建议委托
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办理最大维护个人权益。
2021-03-28 19:20:10
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事业单位买断工龄补偿金规定
劳动合同纠纷
2265
尊重的刑事辩护律师您好，我是集团公司的一名编外人员，在企业工作中十年了，如今企业要把编外人员绝大多数
1、如果你要获得经济补偿，最好是能找出证明你和公司存在劳动关系的证明，这样申请劳动争议才有胜算。 2、未签订劳动合同是公司的责任的话： 如果是用人单位的责任：
全部4个答案 >
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事业单位工龄工资多少钱一年?
事业单位工龄工资
劳动法规定员工工龄工资多少钱一年?
员工工龄工资
我是根据劳动派遣企业和如今的企业签劳动合同书的，现企业破产倒闭，我可以获得赔付吗？(已工作中八年)
能够获赔，企业应向你补发的工资，并根据用工期限支付经济补偿金。
全部2个答案 >
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解除劳动合同后以前工龄算吗
5798
劳务纠纷?我是媒矿矿井工，工作中了八年，前五年签署的是劳动合同书，后三年签署的是聘任合同，我想问一下
未接触劳动关系， 无需赔偿
全部3个答案 >
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在同一单位工作十年，八年和单位签合同，两年和劳动派遣公司签合同，工龄怎么算。
可以去当地的社保部门进行工伤认定，看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系；n 一、一劳动者虽与用工单位无法律关系，但如果劳动者发生工伤、死亡、
全部4个答案 >
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我在原有企业改制时买断工龄，和企业脱了劳动关系，应聘到新的企业，并签订了劳务合同，几年后在原有企业办
新企业在你退休后解除你的话，没有经济补偿金。若在退休之前应该有经济补偿金，。
全部1个答案 >
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我在公司连续工作了十几年，合同是一年一签，现在l公司买断工龄，我是否算无固定期合同
根据具体情况确定。
全部1个答案 >
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我在A单位工作二十年，企业买了十七年社保。因企业改制买断工龄我得到了经济补偿金。工作被转到B单位半年
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的！
全部2个答案 >
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我是工龄十一年,签的是终身制合同,现公司被收购,要买断工龄,工资如何赔偿
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司领导说，能不能干，不能干就走了
可以辞职。操作建议：1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同；2. 保留辞职通知的证据；3. 如公司规章制度违法，向劳动行政部门或劳动监察大队投诉；4. 必要时
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单位解雇但不给解雇书怎么办？
建议向当地的劳动办投诉
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关于劳动合同终止补偿的规定
劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决；无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对裁决不满，可向法院提起诉讼，由法院最终判决。
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员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿
可以要求单位进行补偿的
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半个月没休息了，请假还不批，怎么办
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自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时
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处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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