我在原有企业改制时买断工龄，和企业脱了劳动关系，应聘到新的企业，并签订了劳务合同，几年后在原有企业办

更新时间：2018-04-03 15:34:18

问题描述：

我在原有企业改制时买断工龄，和企业脱了劳动关系，应聘到新的企业，并签订了劳务合同，几年后在原有企业办理了退休，新企业和我解除劳动关系是否能得到经济补偿

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窦娟律师
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新企业在你退休后解除你的话，没有经济补偿金。若在退休之前应该有经济补偿金，。

2018.04.03 15:34:18

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律师您好，我是2008年12月在原有企业买断工龄，2010年5月6日应聘到新企业，给我签合同两次1：2011年8月6日_2014年12月24日。2：2014年12月25日_2017年12月24日。而且没有给我缴社保，都是我自己每年在原来地区交的，从2018年开始没有签合同，说是退休了返聘我，但是没有签协议。（2016年7月在原来的内蒙古林区办理了退休。）现在因企业资金问题不再运作，开始解聘员工并给予赔偿。我这种情况是否在经济补偿之内。谢谢您律师！

2018.04.18 16:07:50

退休后不是劳动关系没有经济补偿金

2018.04.18 16:33:56

退休后不是劳动关系没有经济补偿金

2018.04.18 16:34:02
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