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劳动合同纠纷
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在公司工作了7年，月收入为4500，如果购买，劳动者自己提出解除劳动合同时的经济补偿，使用者提出解除劳动合同时的经济补偿怎么计算？
更新时间：2021-03-28 19:05:30
问题描述：
在公司工作了7年，月收入为4500，如果购买，劳动者自己提出
解除劳动合同
时的
经济补偿
，使用者提出解除
劳动合同
时的经济补偿怎么计算？
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工伤员工解除劳动
合同
赔偿：
1、根据
劳动合同法
的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
2、赔偿的依据是劳动
合同法
第48条；
第四十二条
劳动者
有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2021-03-28 18:56:21
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单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-28 19:02:35
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公司
单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-28 19:05:30
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劳动合同解除经济补偿如何确认
劳动合同纠纷
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签订劳动合同
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
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在公司工作15年，解除劳动合同时的经济补偿怎么算
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