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因为上班迟到，公司现在要被解雇了。能有什么补偿吗？
更新时间：2021-03-28 17:35:15
问题描述：
因为上班迟到，
公司
现在要被解雇了。能有什么补偿吗？
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劳动合同法
规定：连续订立固定期限劳动
合同
的次数，自本法施行后（2008年）续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同，你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司解雇你，属于违法解除，你可以有两种选择：
1、要求公司签订无固定期限合同，未签的要求每月支付2倍工资，不解除劳动合同关系。
2、要求公司支付违法解除劳动合同的2倍的
经济补偿金
，是2N,不是2N+1，工作年限从用工之日起计算，而不是从08年。希望能帮到你，建议你这种情况可以申请
劳动仲裁
，争取更多的赔偿。
2021-03-28 17:26:02
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2021-03-28 17:32:03
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你好，这要看合同是怎样约定的，一般是可以要求补偿的，
经济补偿
金的赔偿没工作一年补偿一个月，超过半年按照一个月补偿
2021-03-28 17:35:15
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