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劳动合同纠纷
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律师你好，我想咨询一下。签公司文件算劳动合同吗？
更新时间：2021-03-28 17:03:30
问题描述：
律师
你好，我想咨询一下。签
公司
文件算
劳动合同
吗？
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劳动仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2021-03-28 16:53:13
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你好，可以的。
2021-03-28 16:59:16
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您好，可以先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案
2021-03-28 17:03:30
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签了劳动合同就不算应届生吗？
劳动合同纠纷
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签了劳动合同，算是入正了吗？
你好，这不一定的，有些劳动合同与试用期的
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工厂不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
公司给的劳动合同，我签了字，按了手印，但公司没有盖章，这种情况可以算没有签订劳动合同吗？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
律师您好，我想咨询下，签了公司文件，算劳动合同吗？
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
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公司不签劳动合同，算违法吗？
根据《劳动合同法》的规定， 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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您好，企业没有签劳动合同，算违法吗？
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法
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按照我和公司签的劳动合同，公司是不是违反了劳动合同？？
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
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在新单位签了劳动合同，可以吗？
一般 可以
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这种情况签劳动合同可以吗？
可以以其他身份签的。
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国庆医院护理实习生不放假
按实习合同约定处理此事
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脑梗死，单位解雇如何赔偿？
是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同
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我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
用人单位未签订劳动合同，劳动者依然享有多项权益保障。首先，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资。其次，劳动者在劳动关系解除时，可要
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然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.申请调解，由第三方介入。3.提起仲裁，依法裁决。4.诉讼，通
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。
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