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公司拖欠工资，我被迫解除劳动合同，关于赔偿问题，可以申请仲裁吗
更新时间：2021-03-28 16:19:50
问题描述：
公司
拖欠工资，我被迫
解除劳动合同
，关于赔偿问题，可以
申请仲裁
吗
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原劳动部《违法和解除
劳动合同
的经济补偿办法》规定，
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
。
劳动合同法
加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度，将原来加付25%的标准提高到了50%——100%。
此外，《劳动合同法》还为劳动者追讨欠薪开辟了绿色通道，在第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-03-28 16:11:39
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拖欠员工工资的，
劳动者
可以要求
解除合同
并支付
经济补偿
金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-28 16:16:05
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用人单位无故拖欠劳动者
工资
的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-28 16:19:50
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