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公司没有签订劳动合同，拖欠两个月的工资已经一个多月了。如何保障自己的权益。

更新时间：2021-03-28 13:25:39
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公司没有签订劳动合同，拖欠两个月的工资已经一个多月了。如何保障自己的权益。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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现在一直没有签订劳动合同，公司还拖欠了一个月工资，这种情况下我该怎么维护自己的权益
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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888 人咨询过
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公司拖欠工资三个月了，没有签劳动合同，我该怎么维护自己的合法权益
您好，建议您这边去劳动局申请劳动仲裁
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如何增加所有者权益
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所有者权益增加
用人单位无故拖欠工资三个月，且未签订劳动合同，请问如何保障员工权益？
劳动者要有安全防范的意思，在劳动就业中搜集在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等将来可当作证据使用，如果没有签订劳动合同的，在公司工作
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未签订劳动合同。要怎么保障自己的合法权益呢？
可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
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888 人咨询过
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您好，我是一名环卫工人，单位拖欠我们工资两个月，工作五年也没有签订劳动合同，我们怎样维护我们的权益
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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888 人咨询过
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该公司当时说是试用期三个月，但一直没有签订劳动合同，如何保障我的利益？
装修合同纠纷发生后应当首先友好协商，协商不成的向装修所在地基层法院提起诉讼； 原告应当证明自己的诉讼请求成立，提供合同、自己一方履约，对方违约的证据；由于没有签
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我与公司签订正式的劳动合同，但是已经公司拖欠了我一个月工资，像这种情况我该如何为何自己的权益？
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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和公司没有签订劳动合同,该如何保障权益
你好！可以申请劳动仲裁。建议详询或面谈。
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888 人咨询过
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试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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还没有签订三方协议，能不能离职？
你好，依据协议处理
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请问签承包合同是否是劳动关系
签承包合同非必然劳动关系。具体判断需考虑：1）合同内容是否满足劳动关系定义；2）双方实际行为是否符合劳动关系特征，如劳动者是否受单位规章制度管理；3）参考相关法
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未满18岁可以工作签合同吗
可以。但应满足：1. 工作性质需适合未成年人；2. 合同条款需合法且公平；3. 保障未成年人接受义务教育权利，不得影响其学业；4. 严格遵守未成年人保护相关法律
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学校法定节假日的放假行为是否符合法律规定？
应依法放假。具体操作：1. 学生可了解法定节假日规定，确保自身权益。2. 如学校未按规定放假，可联合其他同学向校方反映情况。3. 若问题未解决，可向当地教育部门
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广东东莞市劳动法?
你好，可以向劳动局投诉
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在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬办工地址的劳动合同时可以吗？
公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。 反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同
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我已经离职两个月了，没有劳动合同，现在我还有义务帮他工作吗，如果涉及到赔偿，我需要赔偿吗
无需再为前公司工作。对于欠薪，可先与老板协商；协商不成，向劳动行政部门投诉并提供证据；若仍无法解决，可申请劳动仲裁。在处理过程中，保留好相关证据是关键。
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