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试用期为一个月，未签订劳动合同，退休的上司不支付工资怎么办？
更新时间：2021-03-28 13:12:12
问题描述：
试用期
为一个月，未签订
劳动合同
，退休的上司不支付
工资
怎么办？
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劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1年也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。
有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2021-03-28 13:03:48
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申请劳动
仲裁
，要求发放工资，没有劳动
合同
，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2021-03-28 13:08:00
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
2021-03-28 13:12:12
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
公司试用期三个月，没有签劳动合同。 试用期间一直拖欠工资，提出退休。 如果公司不支付工资，该怎么办？
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
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在试用期不签订劳动合同违法吗
8654
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
如果试用期工作二十天，试用期没有签订劳动合同，那家公司不支付工资该怎么办？
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
你好！ 没有签订劳动合同，退休的上司不支付工资怎么办？
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，
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试用期没有签订劳动合同，公司如果不给工资怎么办？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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但是未签劳动合同，到现在离职一个月啦工资还是未发放，请问我该怎么办？
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
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试用期刚结束，没签订劳动合同，离职后公司不给支付工资怎么办？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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试用期辞职，老板不支付工资，怎么办？
您好，可以向劳动局投诉。
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进公司时没有签试用期劳动合同，现在辞职了，老板不给试用期工资怎么办？
凭工资单、社保缴纳凭证、载有你姓名并加盖有公司印章的业务资料或信件、门禁或钥匙、证人证言等证据证实存在实际劳动用工关系。
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公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办
你好，建议协商解决
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你好，我有劳动合同的问题需要咨询。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而诉讼的时效则根据《
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