员工没有错，让员工退休，员工不同意，公司单方面解除合同有效吗？我可以申请恢复劳动合同吗？

更新时间：2021-03-28 11:14:45

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劳务合同期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。
如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话，那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。
《劳动合同法》
第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

2021-03-28 11:05:40

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你好，要看公司具体的管理制度规定和劳动合同的具体约定。已经签订过两次劳动合同，今年六月份到期后，职工个人有权要求签订无固定期的劳动合同。另外，可以考虑和公司协商解除合同，这样的话，公司应当根据本人的工作年限作出补偿。

2021-03-28 11:11:59

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要看公司具体的管理制度规定和劳动合同的具体约定。已经签订过两次劳动合同，今年六月份到期后，职工个人有权要求签订无固定期的劳动合同。另外，可以考虑和公司协商解除合同，这样的话，公司应当根据本人的工作年限作出补偿。

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