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公司通知不用去上班，过几天去解雇劳动合同，

更新时间：2023-04-17 08:02:32
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公司通知不用去上班，过几天去解雇劳动合同，
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公司通知去上班，公司也没有要求去解除劳动合同，还是自己交呢？
我认为应该你自己交，毕竟必经你没有为公司提供劳动。
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辞退劳动合同的原因，被辞退并扣罚1000，但是劳动合同在老板那，我手机没有劳动合同，可以去劳动局举报
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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喂，我去公司工作，当公司说试用期为七天，没有填写劳动合同，去几天被公司解雇，公司负责人说没有工资，这
是可以要求工资的，不然可以去劳动局投诉
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公司倒闭了，之前一直没有劳动合同，这几天突然通知要去补签劳动合同，我们应该去补签吗？
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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没去上班，公司解雇了
你好，协商不成可以劳动总裁的。
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公司裁员，三年合同，公司只是提前几天通知不用去上班了，请问赔偿怎么算的
用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工
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春节期间，公司通知说年后不用去上班了，被公司开除，公司没有签署劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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在公司工作半年，未签劳动合同，然后在本月公司单方面辞退了我，直接一条短信告知不用去上班了
用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名
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要是辞快工厂不给辞，不让走，怎么弄？
公司不让辞职，可书面通知解除或投诉处理。选择书面通知需确保提前30天，并保留证据；选择投诉则需准备相关材料，向劳动监察部门反映情况，寻求法律支持。
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被公司解除劳动关系后的赔偿事宜
解除劳动关系后，若公司存在违法情形，可要求继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于劳动者个人意愿和合同实际履行可能性。
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我得了脑梗死，雇主可以解除劳动合同吗？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我想请问一下我没有与工厂签订劳动合同是不是可以随时走?
未签劳动合同不可随时离职。应协商解除或提前通知，试用期提前3日通知，正式员工提前30日书面通知。如遇单位违法情形，可单方面解除。
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被迫解除劳动合同该怎么发通知，并且去哪里发邮件?
被迫解除劳动合同，应先书面通知。操作如下：1.撰写解除劳动合同通知书，明确解除原因；2.选择快递或电子邮件发送通知，并保留发送记录；3.如情况紧急，可立即解除并
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在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗？
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除，可要求退回或提起诉讼；若因个人过错被开除，当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳动者可以拒绝到B点上班吗？合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协商，达成一致后确认新地点。如协商不成，可寻求法律援助。
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