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公司通知去上班，公司也没有要求去解除劳动合同，还是自己交呢？

更新时间：2023-01-23 13:37:53
问题描述：
你好公司通知去上班，然后一直没有去拖了一年，公司也没有要求去解除劳动合同，一直这样拖的。然后这个中间的社保的话是由公司交还是自己交呢？
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3位律师解答
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  • 司佐洋律师
    司佐洋律师
    服务地区：云南-昆明 138-8801-1004
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    我认为应该你自己交，毕竟必经你没有为公司提供劳动。
    2020.07.29 15:48:04
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  • 郑利烈律师
    郑利烈律师
    服务地区：云南-昆明 156-8789-3772
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    建议双方先协商，若无果可以考虑申请劳动仲裁。
    2020.07.28 21:41:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助836828 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理。
    2023.01.23 13:37:53
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