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劳动合同纠纷
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个人上司，我们在他那里工作了8年到9年，现在他说他不干了，我们能得到退休补偿吗？没有在劳动合同上签字，工资是现金发，同事50多岁也干了好几年，能得到补偿吗？
更新时间：2021-03-27 19:49:49
问题描述：
个人上司，我们在他那里工作了8年到9年，现在他说他不干了，我们能得到
退休
补偿吗？没有在
劳动合同
上签字，
工资
是现金发，同事50多岁也干了好几年，能得到补偿吗？
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劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动
合同
，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2021-03-27 19:40:31
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：
一、没有劳动合同也可以要求补偿，按照12个月工资要求经济补偿。
二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
2021-03-27 19:45:05
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是的，没签劳动合同一样可以得到补偿，补偿按工作年限计算！希望该回答对你有用，如需帮助，可来电详询！
2021-03-27 19:49:49
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