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劳动合同纠纷
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我签了劳动合同书，合同规定实习期内离职提早三天申请办理，辞职申请表规定主管签名，主管说总办汇报工作表明年以前不给员工离职但文书还弄好，不给签名。我都能离职吗？能取得薪水吗？
更新时间：2021-03-27 16:20:05
问题描述：
我签了
劳动合同书
，合同规定
实习期
内离职提早三天申请办理，
辞职申请
表规定主管签名，主管说总办汇报工作表明年以前不给员工离职但文书还弄好，不给签名。我都能离职吗？能取得薪水吗？
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试用期辞职
工资规定：
第一，在
试用期
辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么
财产损失
，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在
离职
那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2021-03-27 16:09:59
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员工想要
解除劳动合同
的，需要提前30日以书面形式
通知
用人单位
，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-03-27 16:16:12
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解除
劳动合同
的情形：
用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、
经济性裁员
三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的
经济补偿金
。
2021-03-27 16:20:05
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办理好离职手续的当天。
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