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企业每天工作12小时沒有周末，沒有加班工资，每日都看见干活儿没有时间歇息自己离职能取得经济补偿金吗
更新时间：2021-03-27 13:25:45
问题描述：
企业
每天工作12小时沒有周末，沒有加班
工资
，每日都看见干活儿没有时间歇息自己离职能取得
经济补偿金
吗
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国家规定的
加班费
计算方法
平时晚上的
加班
费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
加班工资的基数又该如何确定?
人社部的这位负责同志介绍说，劳动
合同
中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的
劳动者
本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为
21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。
2021-03-27 13:14:33
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你有加班就得支付加班工资，不管是都解除
劳动关系
的。
2021-03-27 13:23:12
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-27 13:25:45
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