我是2015年7月21日入职，今年还剩4天年假未休，9月18日被裁员这个合法吗？

更新时间：2023-04-17 08:21:30

问题描述：

您好，我是2015年7月21日入职，今年还剩4天年假未休，9月18日被裁员，人资说我的剩余年假不能折算工资，这个合法吗？

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您好。
产假期间工资照常发放。

2021-03-27 12:37:30

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应当补发工资，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

2021-03-27 12:42:36

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不合理,不休年假, 应另外补工资.

2021-03-27 12:45:50

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法律分析：用人单位可以依法折算成工资支付给劳动者，劳动者也可以依法予以休完才办理解除劳动关系。

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