如果使用者没有签订劳动合同,没有支付社会保险,在使用者工作1年3个月,以口头通知的形式解雇劳动者,可以申请仲裁吗?需要什么样的资料,一般的仲裁结果需要多长时间?

更新时间:2021-03-27 12:22:10
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如果使用者没有签订劳动合同,没有支付社会保险,在使用者工作1年3个月,以口头通知的形式解雇劳动者,可以申请仲裁吗?需要什么样的资料,一般的仲裁结果需要多长时间?
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未签订劳动合同,我可以主张因未签合同双倍工资吗?申请仲裁可以胜诉嘛?仲裁时间需要多久?
你好,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同二倍工资,还可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。可加微信详询。
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工作8个月,没有签订劳动合同,可以仲裁吗?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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你好,入职一年零四个月,公司没有签订劳动合同,请问申诉仲裁的话,劳动者可以得到多少补偿?依据是什么?
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之
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双方口头约定解除劳动合同,申诉人以个人名义缴纳社会保险费,还是直接申请仲裁?需要提供什么证据?
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我公司未依法给予本人签订劳动合同,缴纳保险,并拖欠工资,我想申请仲裁,请问我是不是必须辞职啊?
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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