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如果使用者没有签订劳动合同,没有支付社会保险,在使用者工作1年3个月,以口头通知的形式解雇劳动者,可以申请仲裁吗?需要什么样的资料,一般的仲裁结果需要多长时间?
更新时间:2021-03-27 12:22:10
问题描述:
如果使用者没有签订
劳动合同
,没有支付
社会保险
,在使用者工作1年3个月,以口头通知的形式解雇劳动者,可以
申请仲裁
吗?需要什么样的资料,一般的仲裁结果需要多长时间?
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你好,没有签订书面劳动
合同
的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个
月工资
。申报缴纳
社保
费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付
经济补偿金
。
2021-03-27 12:13:57
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可以申请
仲裁
,主张双倍
工资
2021-03-27 12:18:17
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178211
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可以申请仲裁
2021-03-27 12:22:10
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