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我是公司某一线员工的管理团队领导。因为公司变相安插员工，我被要求下线做一线员工。我原来的工资是按年薪5万计算的，一线员工的工资是按多劳多得计算的。下线后应该怎么计算工资？
更新时间：2021-03-27 12:13:44
问题描述：
我是
公司
某一线员工的管理团队领导。因为公司变相安插员工，我被要求下线做一线员工。我原来的
工资
是按年薪5万计算的，一线员工的工资是按多劳多得计算的。下线后应该怎么计算工资？
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5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
2021-03-27 12:07:20
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-27 12:13:44
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加班工资计算
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老板外聘一名员工，同一岗位，薪酬与老员工计算方式不同，比老员工的工资高，老员工按提成，这样合适吗
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