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劳动合同纠纷
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我还在用人公司工作中2年了，一直沒有签署劳动合同书，都没有交纳社保，如今辞职，能够规定赔付吗？
更新时间：2021-03-27 11:07:44
问题描述：
我还在用人
公司
工作中2年了，一直沒有签署
劳动合同书
，都没有交纳
社保
，如今辞职，能够规定赔付吗？
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单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。
基本医疗保险
：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和
民办非企业单位
按照本单位工资总额的2%缴纳
失业保险费
，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。
生育保险
：用人单位按照本单位职工工资总额
0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
2021-03-27 10:58:27
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公司违法
解除劳动合同
的话，应当支付赔偿金。
2021-03-27 11:04:31
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劳动者
解除
劳动合同
需要提前30天以书面的形式通知
用人单位
，在
试用期
内提前3日通知用人单位。
2021-03-27 11:07:44
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
732
在企业工作中快一年了，缴纳商业保险了，但沒有签署劳动合同书，能够 规定双倍工资赔偿吗
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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离职后社保可以自己交吗？
劳动合同纠纷
2716
公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
您好，我还在一个私人企业工作中，20l七年2月份新员工入职，到现在企业没与我签劳动合同书，没交社保，
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
全部4个答案 >
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
你好，我还在一个地区工作中了十五年，沒有签署劳动合同书，近期2年交了个人社保，之前没交。现在我要离职
你好，合同证明有吗？或其他证明劳动关系的证明。
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在北京工作期内，企业沒有签劳动合同书，交了个人社保，如今辞职了，还能给企业要赔付吗？
可以去社保局投诉
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我在企业工作10年，公司一直没有签劳务合同，而且社保一直没买，我现在怎什才能劳动仲裁
你好，准备好证据材料申请仲裁，可与我联系
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在单位工作4年，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，现已离职，能否向单位索要劳动补偿？
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我想问问工作了2年，公司一直都没有跟我签订劳动合同以及购买社保的，我辞职了，可以拿到补偿吗？
可以的。。
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我想问问工作了2年，公司一直都没有跟我签订劳动合同以及购买社保的，我辞职了，可以拿到补偿吗？
可以要求支付经济补偿金。
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食品行业每天应该工作多少小时？你每个月应该休息几天？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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在一般情况下，劳动合同会在到期前多长时间进行续签？
劳动合同续签，一般应在合同到期后一个月内完成。操作包括：1. 提前与劳动者沟通续签意向；2. 准备新的劳动合同文本；3. 双方协商一致后，正式签署新合同；4.
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企业在不知情的情况下扣除了工资
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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暑假工，再干几天怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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对此情况，您可以选择拒绝公司的上班要求或与公司沟通解决。 若您已确定离职，并已达到法定通知期限，可以拒绝公司的上班要求。如担心公司对此有异议，建议与公司人事或
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