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劳动合同纠纷
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如果员工的退休报告书还没到期的话,员工没有和公司签订劳动合同,员工自己去的话,上个月的工资公司可以不支付吗
更新时间:2021-03-27 10:57:03
问题描述:
如果员工的退休报告书还没到期的话,员工没有和
公司
签订
劳动合同
,员工自己去的话,上个月的
工资
公司可以不支付吗
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用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
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或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2021-03-27 10:55:36
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公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-27 10:57:03
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公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7734
公司没有跟员工签定劳动合同,员工提出离职,员工没有来上班了,请问您一下律师,公司要发工资给她吗?
员工提出离职申请。有可能就是辞职。,那么公司一般都不用发给工资
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46497
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我是公司的员工,没有签订劳动合同所以现在辞职。 公司不认可
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司为与本人签订劳动合同,离职之后公司不予发放工资,公司不跟员工签订劳动合同就可以不发工资马
你好,未签订合同可以主张双倍工资差额
全部8个答案 >
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你好,但是公司还没有和员工签订劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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与公司签订劳动合同,未到期,员工可以离职吗
1、合同未到期,单位需要变更劳动合同,那么需要和员工协商一致,如果协商不一致,单位是有权利辞退该员工,并支付员工经济补偿。如果协商一致,可以直接签订新的劳动合
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公司还没成立,也没跟员工签订劳动合同,扣员工的款,拖欠员工十来天的工资。
根据公司法的规定, 股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出
全部4个答案 >
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没有与员工签订劳动合同,公司已经支付员工所有工资,但是员工坚持还差一个月工资,公司如何处理?
很麻烦!!
全部4个答案 >
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公司跟甲方合同到期了,员工原来没有跟公司签合同的,现员工想到新公司,原公司威胁员工去就不发工资
你好,员工可以收集好相关证据申请劳动仲裁要求支付未付工资和未签订劳动合同双倍工资差额
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公司不按国家规定休产假,该怎么办?
建议协商解决,协商无果,收集证据维权
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我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
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我在医院工作,可以用自己的药师证开药店
需要取得行政许可
全部1个答案 >
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单位有权让员工到指定医院复查病假
你好,出具病假单即可
全部2个答案 >
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如果公司宣布破产,解除劳动合同,我现在怀孕8个月,1.产假和哺乳期如何赔偿?
你在公司工作多久了
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
全部3个答案 >
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
全部3个答案 >
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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