每个月10号发工资,然后老板说工资延迟5天,15号发。违法吗?

更新时间:2021-03-27 10:00:01
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每个月10号发工资,然后老板说工资延迟5天,15号发。违法吗?
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    一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:
    1、支付未签书面合同赔偿金;
    2、补上社会保险;
    3、支付经济补偿金;
    4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;
    二、所述证据不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
    2021-03-27 09:50:45
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    劳动者用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
    2021-03-27 09:55:07
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    用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商,协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁
    2021-03-27 10:00:01
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