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热打工没有签合同的当初进公司的时候,约定不到两个月就发工资,现在退休说没有当初的情况,扣除七天的工资,而且工资要控制一个月,怎么办?
更新时间:2021-03-27 09:26:54
问题描述:
热打工没有签合同的当初进
公司
的时候,约定不到两个月就发
工资
,现在
退休
说没有当初的情况,扣除七天的工资,而且工资要控制一个月,怎么办?
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依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-27 09:17:42
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您好,可以申请
劳动仲裁
,要求单位支付拖欠的工资以,没
合同
没关系,找找
工资条
、工卡、打卡记录,具体可以找个
律师
详谈。
2021-03-27 09:22:28
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工资被欠讨薪有以下途径:
1、协商解决;
2、向
劳动监察
大队举报;
3、申请劳动
仲裁
;
4、向法院起诉。
2021-03-27 09:26:54
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