在试用期劳动合同法上签字，乙方必须在30天前书面通知甲方。我可以尽快去吗？劳动法不是提前三天吗？

更新时间：2021-03-27 08:42:23

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在试用期劳动合同法上签字，乙方必须在30天前书面通知甲方。我可以尽快去吗？劳动法不是提前三天吗？

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试用期内用人单位解除劳动合同的程序：
法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定：
1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。
2、用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2021-03-27 08:27:03

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要看解除合同的原因了

2021-03-27 08:38:02

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你好，这个规定是不合法的，可以申请劳动仲裁

2021-03-27 08:42:23

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