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我还在一个小餐馆工作，两口子人，没签订合同，如今家里有着急的事要回来，但是早已离职一个月了，老总不给开薪水，我如果借完薪水就走，那样行吗？
更新时间：2021-03-27 05:15:06
问题描述：
我还在一个小餐馆工作，两口子人，没签订
合同
，如今家里有着急的事要回来，但是早已
离职
一个月了，老总不给开薪水，我如果借完薪水就走，那样行吗？
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根据
中华人民共和国劳动法
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除
劳动关系
证明书及社保转移手续。
未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。
第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)
解除劳动合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-03-27 05:10:04
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用人单位可以解除
劳动合同
的情形，
企业
能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-27 05:11:36
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你好，如果员工无过错，合同期内
公司
无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2021-03-27 05:15:06
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