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三个月没签劳动合同了，现在退休扣除工资。

更新时间：2021-03-27 00:04:31
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三个月没签劳动合同了，现在退休扣除工资。
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    拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
    1、员工应付的劳动报酬；
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。
    2021-03-26 23:55:06
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    病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
    0.9天和
    67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
    2021-03-26 23:58:31
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    劳动者工资被欠的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
    2021-03-27 00:04:31
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没签劳动合同春节扣工资吗
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷 2365
签了劳动合同不到三个月就扣除了半个月的工资，我有什么事退休他扣除我的工资是合法的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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退休工资是否扣税
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工资扣税标准
退休工资是否扣税
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退休工资
未签订劳动合同，试用期第三个月辞职，扣除工资
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十七条　劳动者提前三
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试用期的工资扣不扣税
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的
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试用期三个月，进厂没有劳动合同，不然扣一半工资。我可以领这个月完整的工资吗？
您好,单位的规定是违法的,按照劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。解除劳动合同,单位没有权利克扣工资.需要帮助的话您可以同
全部2个答案 >
888 人咨询过
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入职半个月，没有签劳动合同，现在提出辞职可以拿到半个月的工资吗？并没有打卡。也没有缴纳社保等。
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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公司三个月没发工资了，没签劳动合同，离职了工资一次结算完吗？谢谢
可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁
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来公司三个月了，只发了两个月工资，6月份的工资还没发，也没有签订劳动合同，我可以辞职要求补偿吗
你好，可以要求的
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劳动合同没签，工资扣发
该企业存在违法行为，建议提起劳动仲裁解决。
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可以找规章制度辞退员工
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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续订劳动合同的条件有哪些，法律如何规定
关于续签劳动合同的具体规定：用人单位在劳动合同到期后不续签的，应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者主动提
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劳动合同和三方协议有什么不同
三方协议与劳动合同的区别在于： 1、两者所适用的依据不同，三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定；劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限
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你好，具体案件情况是怎么样发生的
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